일터혁신 상생컨설팅 지원사업

기업의 일하는 방식과 인사시스템 구축을 통해 근로여건을 개선하고
기업 경쟁력을 강화하기 위하여 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

기업의 질서를 만들고 변화를 이끄는
한국표준협회 일터혁신센터

50여년이 넘는 기간 동안, 기업의 표준, 인증, 교육을 시행하며
인사노무, 제조 혁신 및 스마트 공장 분야에서 쌓은 노하우를 바탕으로 종합 지식 서비스를 제공합니다.

한국표준협회 일터혁신센터

강남구 삼성동

한국표준협회 퓨처벨류 캠퍼스

강남구 역삼동

우리 기업에 꼭 필요한 컨설팅은?!

자문형
연계형
전문과정
심화과정
특화과정

자문형 컨설팅

4주

현황 파악, 규정 등 법위반 요소 점검
정부지원사업 안내

연계형 컨설팅

2주

현황파악, 이슈 수준 및 컨설팅 필요성
확인

전문 컨설팅

5주
10주

법위반 점검 및 해소를 위한 기본적인
제도 설계

심화 컨설팅

10주
15주
20주

기존 제도의 개편 또는 고도화 등 심층적 제도설계

특화 컨설팅

10주
15주
20주

저출산 대응을 위한 일가정양립 조성
고령화 대응을 위한 계속 고용 지원

전문 컨설턴트가 기업방문을 통해 개선방안 도출, 정부사업 지원분야까지 맞춤형 컨설팅을 도와드립니다.

근로시간 개선

업무량이 많은 시기
근무시간이 주 52시간을
초과한다면?!

전문
근로시간 관리 방안 마련
심화
근무체계 개편(일가정양립 포함)
임금체계 개선

최저임금 인상, 통상임금 이슈,
포괄임금제 등의 법적인
리스크가 있다면?!

전문
임금관리체계 개선
심화
임금체계 재설계
근로자 참여 / 협력

노사협의회가 '형식적'으로
운영되고 있다면?!

전문
노사협의회 활성화
심화
노사 파트너십 증진방안 마련
심화
참여적 혁신활동
직장문화 개선

여성 이탈, 직장 내 괴롭힘…
직장문화 개선이 필요하다면?!

전문
일·가정양립 프로그램 설계
심화
직장내 괴롭힘, 성희롱 예방
직무역량 강화

우리 직원에게 필요한 역량이
뭔지 모르겠다면?!

전문
학습체계 기준 수립
심화
학습체계 설계
조직관리 및 평가

조직은 바뀌었는데,
인사제도는 그대로인가요?

심화
직무분석 및 업무정의
심화
업무기능 개선
심화
평가체계 설계
차별개선

정규직과 비정규직,
고용차별 진단이 필요하다면?!

진단
차별없는 일터 조성 지원
전문
사내하도급 근로자 보호가이드라인
공정채용

채용절차에 위법 요소가 있는지
점검이 필요하다면?!

전문
채용제도 진단 및 개선
심화
채용제도 마련 및 운영 지원
장년친화

장년근로자 증가에 대응하는
인사관리 시스템이 없다면?!

특화
장년친화 인사제도

일터혁신 상생컨설팅 우수사례

자주 묻는 질문

#신청접수
#신청서류
#요구사항
#선정발표
#승인후 일정변경
#차수변경
#일터혁신센터

신청 후 절차가 어떻게 되나요?

전문형 컨설팅
신청 서류 검토 후 즉시 착수됩니다.
심화형 컨설팅
재단의 심사를 거치기 때문에 심사 후 선정 승인이 나면 착수되고 있습니다.(약 3주소요)

신청 접수

일터혁신 플랫폼에서 회원 가입 후 신청서 작성 - 일터혁신 플랫폼 바로가기

신청 서류

1. 참여신청서(수행기관 한국표준협회 선택)
2. 사업자등록증
3. 근로자규모입증서류(고용보험가입자명부)

요구사항 선택은 어떻게 하나요?

요구사항은 진단 컨설팅(2주) 단계에서 결정하실 수 있습니다.

전문 컨설턴트가 기업 방문하여 진단한 내용을 바탕으로 논의 후 요구사항을 선택하실 수 있습니다.

선정 발표는 어디서 확인하나요?

선정 발표는 ‘일터혁신 플랫폼(https://www.kwpi.or.kr)’내 공지사항에서 확인하실 수 있습니다.

또한 저희 표준협회에서도 개별로 메일 안내 드리고 있습니다.

승인 후 일정 변경(차수 변경)이 가능한가요??

공문 작성하여 일정 변경 요청 주시면 1회에 한해 일정 변경이 가능합니다.

일정 변경 원하시는 경우 담당자에게 문의주시면 세부적으로 안내 도와드리겠습니다.